Дослідження системи оплати праці в закладах культури на місцевому рівні

Мета: сприяти редизайну системи оплати праці в закладах культури на місцевому рівні шляхом визначення актуальних проблем та можливостей впровадження системи стимулювання для працівників з урахуванням показників результативності, якості та ефективності їх роботи.

Завдання: визначити основні проблеми та «вузькі місця», які існують в умовах оплати праці працівників сфери культури;

визначити можливості щодо вдосконалення системи оплати праці та розробити відповідні практичні рекомендації;

провестиоцінкурівня таструктуриоплатипраці врізнихтипахзакладівкультури на місцевому рівні;

з’ясувати, які супутніпроблемив діяльностізакладівкультури єрезультатом проблем з оплатою праці.

Результати проекту допоможуть:

- оновити постанову КМУ від ЗО серпня 2002 р.№ 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»;

- напрацювати нову редакцію наказуМіністерства культури України від 18 жовтня 2005 р. №   745 «Про впорядкування умовоплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки»;

- напрацювати нову редакцію наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N9557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ».

*Проект реалізується ВГО "Асоціація сприяння самоорганізації населення" в рамках Ініціативи з розвитку аналітичних центрів, яку виконує міжнародний фонд «Відродження» (МФВ) у партнерстві з Ініціативою відкритого суспільства для Європи (ОБШЕ) за фінансової підтримки посольства Швеції в Україні та ініціативи Міністерства культури та інформаційної політики України.